Volontariat d'entreprise ou voyage incentive responsable ?

Qu’est-ce que le volontariat corporate ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Commençons par le commencement. Vous avez tous déjà entendu parler de la RSE n’est-ce pas ? Pour rappel, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. Toutes les entreprises peuvent mettre en œuvre une démarche RSE, et ce quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité. La stratégie RSE s’étale sur 5 thèmes principaux :

  • Une gestion équitable et transparente
  • Contribution à la conservation de l’environnement
  • Améliorer la satisfaction des clients
  • Atteindre la satisfaction des employés
  • Harmonie avec la société

Le volontariat corporate, une branche de la RSE

Le volontariat d’entreprise est un moyen simple et efficace pour les entreprises de contribuer à la collectivité. Le principe est que les entreprises accordent à leurs employés un congé payé qu’ils utilisent pour faire du bénévolat auprès d’une organisation caritative de leur choix. Cela permet au personnel de faire une différence en un après-midi seulement, et avec un grand potentiel d’impact sur la communauté. C’est une manière de compléter votre stratégie RSE sur un aspect différent et de transmettre vos valeurs d’entreprise par l’exemple.

Qu’est-ce qu’un voyage incentive ?

Encore dans le but de motiver ses employés à investir des efforts supplémentaires au travail, une entreprise peut leur offrir quelque chose de plus qu’une simple expérience agréable. Il ne s’agit pas seulement d’un simple voyage de quelques jours, mais d’une expérience, d’un séjour unique à base de surprises, de moments spéciaux et d’événements inhabituels. Les employés participent ainsi à une expérience unique, peu importe leur situation financière.

Le voyage incentive est tout un outil de gestion qui utilise le voyage comme source de motivation ou signe de reconnaissance pour le personnel de l’entreprise. Contrairement à d’autres types d’initiatives (réunions, conférences, événements…), le voyage “d’incitation” est axé sur le plaisir, le divertissement et les activités amusantes plutôt que sur la formation et le travail. Il est souvent l’opportunité d’améliorer la cohésion des équipes sous formes d’activités de team-building.

Quels sont les bénéfices pour une entreprise ?

Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises ont introduit le volontariat corporate ou le voyage incentive et ont ainsi reconnues leurs effets bénéfiques sur l’employé, l’entreprise et la communauté. Cela devient désormais la norme, et un tel programme réussi est crucial lorsqu’il s’agit de garder une longueur d’avance sur vos concurrents étant donné qu’il présente de nombreux avantages :

  • La réputation : l’entreprise peut obtenir une meilleure image de marque et une attitude positive des clients.
  • L’image de marque interne/satisfaction des employés : le fait que vos employés participent à des événements socialement constructifs peut renforcer leur lien entre eux et au sein de l’entreprise elle-même. La santé et le bien-être des employés est aussi augmentée, ce qui conduit automatiquement à…
  • Une meilleure productivité des employés : des employés satisfaits sont plus productifs et plus efficaces. Par conséquent, une entreprise est en mesure d’atteindre ses objectifs en réduisant les coûts par produit.
  • Le recrutement et la fidélisation des employés : un environnement stimulant peut attirer plus de candidats, et probablement les meilleurs. Ce même environnement permet aussi de fidéliser les employés, ce qui est appelé la rétention des talents (en particulier chez les jeunes). Ainsi, le bénévolat des employés dans le domaine de la RSE est essentiel du point de vue des ressources humaines.
  • Les bénéfices : tous les avantages ci-dessus convergent finalement vers une augmentation des bénéfices de l’entreprise, grâce à une meilleure réputation, un meilleur savoir-faire et une réduction des coûts.

Les plateformes qui proposent des volontariats d’entreprises

Il existe beaucoup de sites web qui proposent des volontariats d’entreprise, de toutes durées, dans tous les secteurs possibles et imaginables, et dans le monde entier.

Parmi eux, vous pouvez trouver Haces falta, Volungo, Sapp ngo, ou encore impactwithus.

Conclusion

En tant qu’entreprise, que choisir pour intégrer ces concepts à votre RSE?

Tant le volontariat comme le voyage d’incentive ont de clairs bénéfices sur vos employés ou l’ensemble de vos interlocuteurs. Les aventures RuntheWorld sont un point intermédiaire entre ces deux concepts. Plus proches des voyages d’incentive que du volontariat à proprement parler, l’impact sur la communauté locale, sur le participant et les bénéficiaires vous permettent de contribuer à la société et d’améliorer la motivation et la cohésion de vos équipes. Le fait de participer économiquement à des projets à fort impact ainsi que de leur donner de la visibilité semble être un compromis idéal pour les entreprises pionnières.

 

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